Ngày 26/12/2025, Công ty Cổ phần Ánh Dương Building ghi dấu cột mốc 200.000 giờ làm việc an toàn tại Dự án Nhà máy Sản xuất Thực phẩm, khẳng định văn hóa an toàn lao động và cam kết lấy con người làm giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động thi công.

Khẳng định văn hóa an toàn – Lấy con người làm giá trị cốt lõi tại Dự án Nhà máy Sản xuất Thực phẩm

Trong bối cảnh ngành xây dựng và công nghiệp ngày càng đặt ra những yêu cầu khắt khe về tiến độ, chất lượng và tiêu chuẩn vận hành, an toàn lao động không chỉ là một tiêu chí bắt buộc mà đã trở thành thước đo cho sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Với Công ty Cổ phần Ánh Dương Building (ADB), an toàn không đơn thuần là quy định, mà là một phần không thể tách rời trong văn hóa doanh nghiệp, được nuôi dưỡng từ nhận thức đến hành động của từng cán bộ, kỹ sư và công nhân.

Ngày 26/12/2025, tại Dự án Nhà máy Sản xuất Thực phẩm, ADB chính thức ghi nhận cột mốc 200.000 giờ làm việc an toàn. Đây là dấu ấn quan trọng, thể hiện rõ năng lực tổ chức, quản lý thi công cũng như tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng tuyệt đối của tập thể đang trực tiếp tham gia dự án.

                                                                                                                                                                                                                                                        Ảnh: Ánh Dương Building

“Làm việc an toàn – Về nhà an toàn” từ lâu đã trở thành thông điệp xuyên suốt trong mọi hoạt động của Ánh Dương Building. Tại dự án này, khẩu hiệu ấy không dừng lại ở những lời nhắc mang tính hình thức, mà được cụ thể hóa bằng các hành động nhất quán, kỷ luật và nghiêm túc trên công trường. Mỗi ngày làm việc đều bắt đầu bằng việc kiểm tra điều kiện an toàn, rà soát trang thiết bị bảo hộ cá nhân và đánh giá các nguy cơ tiềm ẩn tại từng khu vực thi công.

Trong suốt quá trình triển khai, mọi hạng mục đều được đặt dưới sự giám sát chặt chẽ, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn an toàn. Từ những công việc nhỏ nhất cho đến các hạng mục có yêu cầu cao về kỹ thuật và độ chính xác, yếu tố an toàn luôn được đặt lên hàng đầu, nhằm đảm bảo rằng mỗi người lao động đều có thể yên tâm làm việc và trở về nhà trong trạng thái an toàn sau mỗi ca làm.

Cột mốc 200.000 giờ làm việc an toàn không chỉ là một con số mang tính thống kê, mà là kết quả của cả một quá trình nỗ lực bền bỉ. Đằng sau đó là hàng nghìn giờ lao động được thực hiện trong sự cẩn trọng, là ý thức tự giác tuân thủ quy định của từng cá nhân và là tinh thần nhắc nhở, hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên trên công trường. An toàn tại ADB không phải là trách nhiệm của riêng bộ phận chuyên trách, mà là trách nhiệm chung của toàn bộ tập thể, từ ban chỉ huy công trường đến đội ngũ thi công trực tiếp.

  Ảnh: Ánh Dương Building

ADB luôn xác định rằng an toàn lao động có mối liên hệ chặt chẽ với chất lượng công trình và tiến độ dự án. Một môi trường làm việc an toàn giúp người lao động tập trung, phát huy tối đa năng lực chuyên môn, từ đó nâng cao hiệu quả thi công và hạn chế tối đa những rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ chung. Điều này đặc biệt quan trọng đối với Dự án Nhà máy Sản xuất Thực phẩm, nơi yêu cầu nghiêm ngặt về vệ sinh, kỹ thuật và tiêu chuẩn vận hành.Bên cạnh việc áp dụng các quy trình an toàn theo quy định, Ánh Dương Building còn chú trọng công tác đào tạo, truyền thông nội bộ và xây dựng thói quen làm việc an toàn cho đội ngũ. Những buổi phổ biến kiến thức, trao đổi trực tiếp tại công trường cùng sự quan tâm sát sao từ ban quản lý đã góp phần hình thành một môi trường làm việc kỷ luật, nơi mỗi cá nhân đều chủ động bảo vệ bản thân và đồng đội.

  Ảnh: Ánh Dương Building

Nhân dịp đạt được cột mốc ý nghĩa này, Ánh Dương Building gửi lời tri ân sâu sắc đến toàn thể cán bộ, kỹ sư và công nhân đang làm việc tại Dự án Nhà máy Sản xuất Thực phẩm. Bên cạnh đó, ADB luôn khuyến khích tinh thần trách nhiệm cá nhân và sự chủ động của người lao động trong việc phát hiện, phản ánh và xử lý các vấn đề liên quan đến an toàn. Mỗi cá nhân trên công trường không chỉ là người thực hiện công việc, mà còn là một “người giám sát an toàn”, góp phần xây dựng môi trường làm việc nơi mọi rủi ro đều được nhận diện và kiểm soát sớm.

Cột mốc 200.000 giờ làm việc an toàn đạt được vào ngày 26/12/2025 cũng phản ánh rõ sự phối hợp hiệu quả giữa ban quản lý dự án, đội ngũ giám sát và lực lượng thi công trực tiếp. Sự gắn kết chặt chẽ này giúp các quy định an toàn không bị gián đoạn hay hình thức, mà được duy trì một cách xuyên suốt, đồng bộ trong toàn bộ quá trình triển khai dự án.Trong bối cảnh ngành xây dựng đang không ngừng đổi mới và nâng cao tiêu chuẩn, việc giữ vững an toàn lao động chính là nền tảng để doanh nghiệp thích ứng và phát triển bền vững. Với Ánh Dương Building, mỗi giờ làm việc an toàn không chỉ góp phần hoàn thành một dự án, mà còn là bước đi vững chắc trên hành trình xây dựng uy tín và thương hiệu lâu dài.Thành quả hôm nay là kết quả của sự kiên trì, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm được vun đắp từng ngày. Trên chặng đường phía trước, ADB xác định sẽ tiếp tục đầu tư mạnh mẽ cho công tác an toàn lao động, nâng cao nhận thức cho đội ngũ và hoàn thiện hệ thống quản lý, nhằm đảm bảo rằng mọi công trình do ADB thực hiện đều là nơi hội tụ của chất lượng, tiến độ và sự an tâm.Cột mốc 200.000 giờ làm việc an toàn tại Dự án Nhà máy Sản xuất Thực phẩm không chỉ là dấu ấn đáng tự hào trong hành trình phát triển của Ánh Dương Building, mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ cho cam kết lấy con người làm trung tâm, lấy an toàn làm nền tảng và lấy sự bền vững làm mục tiêu lâu dài trong mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh.