Hơn 15 năm xây dựng và phát triển, mỗi bước đi của Ánh Dương Building đều mang dấu ấn của những con người đã lựa chọn đồng hành, dấn thân và trưởng thành cùng doanh nghiệp.
Hình ảnh anh Đoàn Văn Chinh tại buổi lễ khởi công dự án. - Ảnh: Ánh Dương Building.
Từ những ngày đầu gây dựng với nhiều khó khăn đến một Ánh Dương ngày càng lớn mạnh, phía sau mỗi công trình, mỗi dấu mốc là trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng vươn lên của nhiều thế hệ. “Người Ánh Dương” là câu chuyện về những con người ấy, những người đã và đang góp sức tạo nên bản lĩnh, giá trị và sức mạnh để Ánh Dương vững vàng đi xa hơn.
Loạt bài “Người Ánh Dương” xin bắt đầu bằng câu chuyện về một chàng trai đã dành hơn một thập kỷ gắn bó với lĩnh vực kết cấu thép – một “người con của kết cấu thép” trưởng thành cùng những năm tháng phát triển của Ánh Dương.
Một cơ duyên thành sự nghiệp
Ngày mới lên Sài Gòn học, chàng trai trẻ Đoàn Văn Chinh - Trưởng Phòng Kết cấu thép chọn Trường Đại học Giao thông Vận tải. Khi ấy, có lẽ anh cũng chưa hình dung sau này mình sẽ dành hơn một thập kỷ cho kết cấu thép, càng chưa biết công việc ấy sẽ gắn với mình suốt một chặng đường dài, từ những năm tháng tuổi trẻ đến khi đã có gia đình.
Ảnh chân dung anh Đoàn Văn Chinh với trang phục vest xanh navy, phong thái tự tin và chuyên nghiệp - Ảnh: Ánh Dương Building.
Kết cấu thép có trong những gì anh được học ở trường, nhưng chỉ là một phần kiến thức, chưa phải lĩnh vực được đào tạo chuyên sâu. Bởi vậy, khi bước vào công việc thực tế, phần còn thiếu anh phải tự bù đắp bằng cách vừa làm, vừa học.
Năm 2014, anh đến Ánh Dương.
Ánh Dương ngày ấy khác xa bây giờ. Công ty còn ít người, công việc chưa được phân chia thành từng bộ phận, từng vị trí bài bản như hiện tại. Một người có thể đảm nhận nhiều phần việc. Việc đến thì cùng nhau xử lý.
Với một người trẻ như Chinh, đó lại là những ngày học nghề nhanh nhất.
“Thời gian đầu mình cứ vừa làm vừa học. Công việc đến đâu thì tìm hiểu đến đó, cái gì chưa biết thì phải học để làm cho được”, anh kể.
Học từ những người đi trước, học qua từng công việc và học cả từ những lần phải xắn tay làm những việc chẳng có trong bất kỳ bản mô tả chức danh nào.
Khoảnh khắc đời thường ấm áp của anh Đoàn Văn Chinh bên gia đình nhỏ trong không gian ngày Tết cổ truyền - Ảnh: Ánh Dương Building.
Chinh vẫn nhớ một buổi tối cách đây hơn 10 năm. Khoảng 8 giờ, sau bữa cơm vội, anh cùng Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Hoàng chạy từ TP.HCM xuống Bình Dương xử lý một chuyến hàng. Thời điểm ấy, công ty chưa có đủ nhân sự cho từng khâu như bây giờ. Người lo công việc cũng là người trực tiếp xắn tay xuống hàng.
Đến khi chiếc xe được dỡ hết hàng thì đã quá nửa đêm. “Mặt ai cũng lem luốc, dầu nhớt dính đầy quần áo, mặt mũi. Làm xong chạy về tới nhà chắc gần 1 giờ sáng”, anh cười khi nhắc lại.
Sau từng ấy năm, đó vẫn là một trong những chuyện anh nhớ nhất. Không hẳn vì chuyến hàng ấy đặc biệt, mà bởi nó gợi lại cả một thời của Ánh Dương: người tìm việc cũng theo việc, người điều hành cũng có thể xắn tay bốc hàng. Ít người thì mỗi người làm nhiều hơn một chút, khó ở đâu thì cùng nhau gỡ ở đó.
Từ một chàng trai bước vào kết cấu thép với vốn kiến thức chưa nhiều, anh học nghề qua từng dự án, từng công việc.
“Đã làm thì không có việc nào là việc phụ”
Trong chặng đường ở Ánh Dương, anh Đoàn Văn Chinh có nhiều thời gian làm việc cùng Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Hoàng. Từ những ngày công ty còn ít người đến khi bộ máy ngày càng lớn, điều anh nhớ nhất ở người lãnh đạo của mình lại khá giản dị: luôn học hỏi và đã làm việc gì thì làm hết mình. Người lãnh đạo, đồng thời cũng là người anh luôn là tấm gương để anh học tập. Anh rút ra bài học cho bản thân: đã nhận việc thì phải có trách nhiệm với việc mình làm; việc lớn hay nhỏ đều phải làm đến nơi đến chốn.
Càng làm lâu, anh càng hiểu kinh nghiệm là vốn quý nhưng không thể trở thành lý do để một người dừng học. Công nghệ thay đổi nhanh, cách quản lý và tổ chức công việc cũng liên tục đổi mới. Người đi trước có kinh nghiệm, trong khi lớp trẻ lại nhanh nhạy với công nghệ và những cách làm mới.
Anh Đoàn Văn Chinh cùng các đối tác nắm tay thể hiện sự đoàn kết tại Lễ khởi công Dự án Nhà máy sản xuất, xuất khẩu, phân phối nước giải khát WANA - Ảnh: Ánh Dương Building.
“Những người đi trước có thể chậm công nghệ hơn các bạn trẻ. Mình phải học hỏi, phải chấp nhận thay đổi bản thân để phù hợp với công việc và sự phát triển của công ty. Không thể cứ đi theo lối mòn”, anh nói.
Chàng trai trẻ năm nào nay đã là Trưởng Phòng Kết cấu thép, một trong những hệ sinh thái của Ánh Dương Builing gửi lời khuyên tới các bạn trẻ: Các bạn có điều kiện tốt hơn thì phải nắm lấy cơ hội, hiểu định hướng của công ty, đồng thời xác định được mình luôn biết gắn bó và học hỏi để phát triển.
Từ chàng trai bước vào kết cấu thép với nhiều bỡ ngỡ đến người đã dành hơn một thập kỷ cho nghề, anh vẫn giữ cho mình một cách nghĩ rất giản dị: chưa biết thì học, biết rồi vẫn phải học thêm; đã nhận việc thì làm đến nơi đến chốn.
Một thế hệ Ánh Dương đã trưởng thành như thế. Và khi những kinh nghiệm, cách nghĩ, tinh thần trách nhiệm ấy được trao lại, người đi sau sẽ không phải bắt đầu lại từ đầu, mà có thể bắt đầu từ chính nền tảng người đi trước đã tạo dựng để tiếp tục trưởng thành.
